Fyrirtækjamenning
Leiðtogi tómstundahúsgagnaiðnaðar í Kína er studdur af fyrirtækjamenningu.Við skiljum að fullu að aðeins er hægt að mynda fyrirtækjamenningu hennar með áhrifum, síast og samþættingu.Þróun fyrirtækisins hefur verið studd af grunngildum hennar undanfarin ár -------Fókus viðskiptavina, liðssamstarf, haltu áfram að læra, taktu ábyrgð.
Fókus viðskiptavina
Fyrirtækið okkar fullnægir alltaf kröfum viðskiptavina okkar um allan heim.Haltu gæðum vöru og vinndu orðspor viðskiptavina.Komdu fram við viðskiptavini okkar af hjarta, ekki færni.Með venjulegu gæðakerfinu og sveigjanlegum hætti, til að veita einnar stöðvunarþjónustu þjónustu tómstundahúsgagna.
Team samstarf
Team samstarf er uppspretta þróunar.Við leitumst við að byggja upp samstarfshóp.
Vinna saman að því að skapa vinna-vinna aðstæður er litið á sem mjög mikilvægt markmið fyrir þróun fyrirtækja.Með því að framkvæma samvinnu við heiðarleika hefur fyrirtæki okkar náð að ná samþættingu auðlinda, gagnkvæmu viðbótar.
Láttu fagfólk gefa fullan leik í sérgrein sinni.
Haltu áfram að læra
Nám er lykillinn að velgengni og þetta er grunnregla samkeppnis um lifun.Við höldum áfram að brjótast í gegnum loft eigin getu til að skapa sannarlega eftirsóknarverðan árangur, rækta nýjan, tilvonandi og opinn hugsunarhátt, ná sameiginlegri sýn og læra stöðugt að læra saman.Að rannsaka og vinna í kerfisbundinni og stöðugri samsetningu og styðja við þróun einstaklings.
Taka ábyrgð
Ábyrgð gerir manni kleift að hafa þrautseigju.
Hópurinn okkar hefur sterka tilfinningu fyrir ábyrgð og hlutverki fyrir viðskiptavini og samfélag.
Það er ekki hægt að sjá mátt slíkrar ábyrgðar, en hægt er að finna það.
Það hefur alltaf verið drifkrafturinn fyrir þróun hópsins okkar.